ďťż

intruz

Czy pracodawca ma prawo "zmusić" pracownika do podpisania odpowiedzialności materialnej?
Czy jeżeli pracownik nie podpisze czegoś takiego a popełni błąd, który w jakiś sposób naraża firmę na stratę, ma obowiązek pokryć koszta tej straty?

Zagadnienie odpowiedzialności materialnej pracownika reguluje Kodeks pracy w artykułach 114 – 125 k.p. (Dział V)

W k. p. odrębnie uregulowano problematykę odpowiedzialności majątkowej pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz odpowiedzialności za mienie powierzone pracownikowi.
Jest bowiem kilka rodzajów odpowiedzialności:

- za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej,
- za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy umyślnej,
- za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia,
- współodpowiedzialności za mienie powierzone.

Reasumując: pracownik podpisując odpowiedzialność materialną ma określony zakres tej odpowiedzialności, a jak jej nie podpisze to i tak ponosi odpowiedzialność za szkodę.