intruz
Przez pół miesiąca pracowałam na umowe o dzieło (dostałam 600zl), nastepną umowę również dostałam na umowe o dzieło, na której widniała kwota 1200 zł. Przez cały miesiąc nie było mnie w pracy 8 dni (opieka na dziecko). Dostaje rachunek do podpisania, patrze a tam kwota do wypłaty 500 zł!!!!!!!! Dzwonilam do nich pytac sie dlaczego tyle, a oni ze nie bylo mnie przez pol miesiaca (DLA NICH 8 DNI TO POL MIESIACA!!!!) i dostane
tylko polowe z tego, a po opodatkowaniu wychodzi 500 zl. Przeciez to co mi powiedzieli to sa kpiny!!!! Dodam, ze na poczatku mialam dostac sluzbowy laptop, ktorego nie widzialam na oczy. Przez poltora miesiaca pracowalam na swoim. Pracodawca na rozmowie powiedzial ze dopoki nie dostane sluzbowego to bede pracowala na
swoim (mialo to trwac pare dni) i dostane za uzytkowanie swojego pieniadze dodatkowo. TYLKO ZE JA ICH W SWOJEJ WYPLACIE NIE WIDZE.
Nie wiem co mam robic, gdzie sie zwrocic o pomoc!! POMOZCIE
Albo jakich argumentow uzyc przy rozmowie z prezesem?
hmm nie mam pojęcia odwołaj się do PIP-u, masz umowę?
tak, mam umowe za pazdziernik i umowe za pol miesiaca wrzesnia (rachunek za wrzesien tez mam). Rachunku z pazdziernika nie zamierzam podpisywac, dopoki sie nie wyjasni.
Z jednej strony... Jak nie było cię w pracy 8 dni (roboczych) to ze (średnio) 20 dni roboczych w miesiącu zostaje 12. Czyli (12 / 20) * 1200 = 720 (zł) i od tego podatek... mogło wyjść 500 zł netto. Przy założeniach jakie przyjąłem.
Umowy raczej spisuje się na sumę brutto z ewentualnym tylko wyliczeniem zarobku netto, ale też się nie założę.
Proponuję po kolei: poprosić pracodawcę o szczegółowe wyliczenie, a ewentualnie potem zgłosić sprawę do PIP.
Życzę powodzenia w tym "starciu".
Dzieki, na pewno nie odpuszcze. Tylko ze oni liczyli mi nie od kwoty 1200 zl tylko od wynagrodzenia brutto 600 zl (bo podobno polowe miesiaca mnie nie bylo). A powinni proporcjonalnie.
-
Tematy